尊敬的周杰委员：

您的“加强乡村振兴人才培训，助力农村高质量发展”的提案县乡村振兴局已收悉，首先感谢您们对我县乡村振兴工作的关心和支持。我局对您们的建议进行了认真研究，现答复如下。

一、加强乡村干部队伍建设

乡村振兴关键在人、关键在干。一是选优配强村党组织带头人。乡村振兴局聚焦全面实施乡村振兴战略，积极对接县直相关部门、各乡镇不断优化乡村振兴干部队伍，选优配强村党组织带头人，着力发挥他们在乡村振兴工作中的“领头雁”作用。二是聚焦主责主业勇于担当。围绕增收致富，做到“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所盼，把群众更加紧密地团结起来、组织起来、动员起来，发扬民主、集思广益、凝聚民心，做给群众看、带着群众干，打造全面开花、共同富裕的“金光大道”，提升群众获得感、幸福感、安全感。三是加大培训力度。以习近平总书记关于乡村振兴重要指示批示为指导，全面贯彻落实二十大会议精神和2024年中央一号文件建设，围绕新发展理念、落实高质量发展要求，以乡村全面振兴为目标，会同组织部、人社局、农业农村局等职能部门，进一步加强村干部队伍素质培训，实施“头雁培育”工程，持续办好乡村振兴专题培训班，培训在注重政策方针等理论培训的基础上，突出基层党建、村务管理、环境保护、司法调解、服务群众等业务培训，突出村干部在种养殖、建筑劳务等方面的技能培训，不断提高乡村干部抓乡村振兴的能力水平。

二、强化培育致富带头人培训

国务院《关于实施乡村振兴战略的意见》中提出：“大力培育新型职业农民，全面建立职业农民制度，完善配套政策体系，促使一大批农民在物质、知识、技能等各方面受益”。在当前乡村振兴战略实践中，农民职业培训的功能和价值“外溢”效应日益凸显，农民职业培训与乡村振兴战略的耦合性也日益显现。农民职业培训是实现乡村振兴的关键战略支撑，发展农民职业培训是建设新农村的基础，是培养新农民的重要路径。乡村振兴，农民是主角，通过富裕农民、提高农民、扶持农民，让农业经营有效益，让农业成为有奔头的产业，让农民成为体面的职业。县委、县政府围绕产业、人才、文化、生态、组织五个方面的振兴，坚持需求导向，拓宽引才渠道，持续夯实乡村振兴智力保障。一是持续推进“人人持证、技能河南”建设。全面摸清掌握脱贫群众和监测对象劳动力底数，掌握其培训意愿及就业需求、就业状况、参加技能培训及持证情况等基础信息，实施乡村振兴技能人才专项培训。2024年开展培训2.8万人以上，新增技能人才1.76万人。二是壮大乡村人才队伍。实施乡村振兴人才支持计划，加大乡村本土人才培养，有序引导城市各类专业技术人才下乡服务，全面提高农民综合素质。三是强化农业科技人才和农村高技能人才培养使用，完善评价激励机制和保障措施。

三、进一步完善服务体系

一是完善制度建设。打造更加稳定的人才“引、育、用、留”良性循环体系，完善科技人才培养、激励机制，出台更加有力的人才的优惠政策，推行人才精准引进、重点培养机制。二是营造良好的乡村创业环境，制定人才、财税等优惠政策，为人才搭建干事创业的平台，在事业上“帮”、思想上“育”、带富上“促”，对带富成效显著的致富带头人，培养为“村两委”成员，从技术带动、科学种养、市场培育、产品销售等方面发挥带头作用，实现先富带后富，达到共同富裕。激活农村的创新活力。三是建立健全人才回归机制。招引具有高素质、高热情的本土人才们返回乡村，注重建立引导和鼓励高校毕业生到基层工作，建立“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制，让大学生“愿下来，又留得住”为实施乡村振兴战略贡献力量。

再次感谢您们对乡村振兴工作的关注和支持，实施乡村振兴战略是一项长期而艰巨的任务，您们的建议对推动我县乡村振兴工作将起到积极的作用。同时也真诚的欢迎您们在以后的工作中，继续对我县乡村振兴工作提出宝贵意见和建议。