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一、《台、港、澳人员就业证》办理程序。（主要依据：劳动和社会保障部令第26号《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》）
1、用人单位向劳动保障部门提交《台湾香港澳门居民就业申请表》；用人单位营业执照或登记证明；拟聘雇或者接受被派遣人员的健康状况证明；聘雇意向书或者任职证明；拟聘雇人员从事国家规定的职业（技术工种）的，提供拟聘雇人员相应的职业资格证书；法律、法规规定的其他文件。
2、劳动保障部门接到上述文件和材料后，依据《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》10日内做 出就业许可决定。
3、符合规定，准予就业许可，颁发就业证；对未符合规定的不予就业许可，但应当以书面形式告知用人单位并说明理由。
二、《外国人就业许可证书和就业证》办理程序。（主要依据：劳部发[1996]29号《外国人在中国就业管理规定》）
1、用人单位向劳动保障部门和其行业主管部门提出申请，提交《聘用外国人就业申请表》；拟聘用的外国人履历证明；聘用意向书；拟聘用外国人原因的报告；拟聘用外国人从事该项工作的资格证明；拟聘用的外国人健康状况证明；法律、法规规定的其他文件。
2、经行业主管部门批准以及市劳动保障部门备案后，用人单位持申请表和相关文件、材料到省劳动保障厅办理核准手续、省厅核准后，向用人单位发放《就业许可证和就业证》。
三、《职业介绍许可证》审批程序（主要依据：《河南省劳动力市场条例》以及劳动和社会保障部令第10号《劳动力市场管理规定》）
1、开办单位申请并提供相关材料：书面申请；主要负责人和工作人员身份证、毕业证、个人简历、照片及职业资格证书；机构章程；场所使用证明；资金证明。
2、劳动保障部门窗口受理。
3、劳动就业科负责具体审批（审批时限为20个工作日）。
4、开办场所现场审验。
5、负责人签批。
6、窗口颁发《职业介绍许可证》。
四、招聘人员备案程序（主要依据：劳动和社会保障部令第10号《劳动力市场管理规定》）
1、用人单位在劳动就业科领取招聘人员备案表、花名册、休检表。
2、将备案表、花名册填写完整，加盖公章，并参加体检。
3、用人单位将备案表、花名册、体检表、单位接收信、所招聘人员的身份证或户口簿、学历证明等材料报送劳动就业科进行备案。
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