中共郸城县委政法委郸城县人力资源和社会保障局关于招聘政府购岗工作人员
工作方案
根据工作实际需要，经中共郸城县委、郸城县人民政府研究同意，郸城县委政法委面向社会招聘30名政府购岗工作人员。
一、招聘对象和报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，品行端正；
（二）身体健康，素质优良，爱岗敬业、无私奉献，务实创新，敢于担当，具有较强事业心和责任感；
（三）应聘政府购岗人员年龄需在18周岁（2004年1月1日以前出生）至30周岁（1992年1月1日以后出生），具有全日制普通高等院校大专以上学历且是法律类、新闻类、心理学类、统计类、会计类、文秘类、计算机类专业，有相关工作经历两年以上者优先考虑；
（四）应聘政府购岗人员应具有较强的语言文字能力、沟通能力和组织协调能力，责任心强、吃苦耐劳，熟悉办公室工作优先考虑。
（五）法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得应聘：
（一）曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的；
（二）行政事业单位在职人员不得应聘；
（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（四）曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养、参加邪教组织或者有吸毒史、赌博史的；
（五）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
（六）有较为严重的个人不良信用记录的；
（七）其他不适合被招聘的情形。
二、招聘程序
本着程序公开、结果公正的原则，按照发布公告、现场报名、笔试、面试、体检、政治考察的程序进行。
三、现场报名
报名者本人于2022年3月2日至3月8日期间到郸城县人力资源和社会保障局一楼东大厅报名，报名时携带身份证、毕业证书证书、相关资格证书原件及复印件各1份和《教育部学籍在线验证报告》，近期免冠彩色照片4张（红底、蓝底、白底均可）。
报名者要保证提交的报名材料真实、准确、可靠，初步资格认证后，现场阅读签订《招聘诚信承诺书》，填写相关报名表，领取《准考证》时间另行通知。《准考证》应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。
资格认证审查工作贯穿整个招聘全过程，凡发现提供虚假材料的，即取消其报考资格。
四、考试
考试分为笔试和面试，各实行百分制，由县人社局组织实施。考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1、笔试（100分）。笔试内容：公共基础知识。笔试采取闭卷方式进行。从高分到低分按照招录人数1:3的比例确定面试人员名单（笔试时间、地点以《准考证》为准）。
2、面试（100分）。面试采用结构化面试的方式进行。面试时间、地点另行通知。
五、体检
根据考试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1.2的比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检的程序和通用标准进行。
六、政治考察
体检合格的人员，根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1比例确定考察对象。政治考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公发[2013]2号）有关规定执行，考察不合格者，从综合成绩中依次递补。
根据考察情况，确定拟招聘人员，并向社会公示，公示期为7个工作日。
七、管理使用
郸城县委政法委负责日常管理使用，并建立动态管理制度。与被招聘人员签订聘用合同，试用期三个月，试用期满后，能够胜任工作的，根据工作需要可以继续使用，有违反《劳动合同法》和用人单位相关管理制度的情形，用人单位有权给予解聘。
八、待遇保障
工资待遇按照政府购买服务的薪酬待遇执行，用人单位缴纳单位缴纳部分，大专、本科、研究生学历分别执行2600元、2700元、2800元标准（含个人缴纳五险部分），并建立薪酬动态增长机制。
九、纪律与监督
本次招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊，招聘工作全程接受纪检监察机关和社会的监督。
十、信息发布及政策咨询
本次招聘工作信息发布主要通过郸城县政府网对外公布，有关招聘信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询网址为:http://www.dancheng.gov.cn。
咨询电话：0394-3210618(中共郸城县委政法委)
0394-3177208(郸城县人力资源和社会保障局)
中共郸城县委政法委 郸城县人力资源和社会保障局
2022年2月24日
