一、持续解放思想观念。解放思想是党的思想路线的本质要求，是应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的法宝。在发展日新月异的今天，郸城县高新区从思想上转变观念，结合实际，不断的组织党员干部利用周五下午进行政治学习，提升党员干部的党性修养，正确认识党在新形势下的新任务；充分运用干部作风大整顿的这一有力抓手，提升思想认识，推动干部作风大转变。

    二、持续转变工作作风。高新区在服务企业和群众时，实行“一栋楼办公，一站式服务”和“一个窗口对外”的集中管理模式，对各个对外窗口实行岗位目标责任制，建立健全岗位考评制度，推行“竞争上岗、年度测评、末位淘汰”的机制，每半年对各站所进行群众满意度测评，对于群众满意度较低的窗口根据干部管理权限进行处理，全面提升园区各职能部门的服务水平。

    三、持续提升优质服务。高新区不断完善干部联系分包企业制，各分包企业人员每周走访企业一次，及时发现企业在安全生产、环境保护方面的问题，认真撰写走访日志，及时协助企业解决问题；持续落实“一对一”招商服务，实行一个项目、一个方案、一抓到底的工作机制，从企业洽谈、签约到落地等过程为企业提供全方位保姆式跟踪服务；持续落实项目建设问题导向制，各分包项目人员以企业为本，积极主动与企业沟通，每天到项目建设现场走访，定期召开企业负责人座谈会，及时协调相关部门，优质高效解决项目建设存在的问题，促进项目建设的快速推进和企业的良性运转。（来源：郸城县产业集聚区）